?

Log in

No account? Create an account

Мини-отчет и приглашение
фотосессия
sm_voropaeva

На прошлой неделе состоялась мастерская бизнес-тренеров на тему «знакомство и сбор ожиданий на тренинге». Мы с коллегами решили провести серию мастер классов, связанных с обучением, по принципу «от простого к сложному», в нашей ситуации это «от начала до конца тренинга». Поэтому на первую мастерскую и была заявлена именно эта тема, ведь каждый тренинг начинается именно с этого.

Вроде бы обычная тема, но она вызвала массу откликов у приглашенных нами персональщиков и тренеров. В этой мастерской мы изменили формат общения. Главное - неформальное общение – мы ни в коем случае не отменяем. Просто добавили в наши встречи практики и возможности найти новые формы и упражнения.

Меня очень удивили некоторые наши участники. Удивили своей способностью и желанием учиться и расти. Удивили умением слушать и впитывать в себя новую информацию. Наша встреча затянулась. Обычно мы заканчивали собрания до 9 вечера, на этот раз обсуждения настолько увлекли собравшихся участниц, что мы с большим трудом сделали первые выводы в половине десятого вечера. Казалось бы, ну что тут можно услышать или придумать нового, темы уже давно переслушаны/переговорены… и тем не менее, цели, формы, способы знакомства и сбора ожиданий оказались очень востребованы и интересны всем присутствующим.

Мы безумно рады, что наша встреча прошла столь насыщенно: информационно, эмоционально и полезна с точки зрения развития и новых знакомств.

Следующая встреча состоится 12 мая. Тема еще более захватывающая и многогранная: мотивация участников/сотрудников на развитие в целом и тренинги в частности.

Приходите, будет интересно!




и немного о том, как я веду тренинг
фотосессия
sm_voropaeva

http://www.youtube.com/watch?v=-vI_F5Qv_mQ

Фразы с тренинга Елены Сидоренко
фотосессия
sm_voropaeva


        1.      
Писать нужно на глазах изумленной публики. То, что не написано, не существует.
        2.       Тренер – производительно сухого остатка

3.       Нарисовать можно все (изобразить в виде графика)

4.       Мудрость группы всегда выше мудрости тренера

5.       Новый свежий ракурс

6.       Я глубокий интроверт

7.       Чем талантливее группа, тем больше мы создаем в тренинге

8.       Правила – это нормы взаимодействия

9.       Инвестировать наше время в совместный опыт

10.   Концепция спасательного треугольника Эрик Берн

11.   Уступают друг другу самый сильный и самый умный.

 

Спасибо огромное за ваш опыт и тот удивительный тренинг!